与会专家结合各专业发展趋势和企业对人才的需求，就培养方案的科学性和可行性进行了讨论。他们对人才培养方案给予了充分肯定，并从课程体系设置，学生专业学习、实践能力培养、课程思政、德育评价体系、内涵要素把握等方面提出优化意见。

企业代表杭州西奥电梯有限公司安装工地管理经理张丹、宏柚科技(杭州）有限公司总经理储华均从企业和社会需求出发，认为人才培养应当结合国家发展战略，要符合企业岗位和行业需求，从源头抓起，深耕专业，同时应注重元宇宙等新形态技术的融入，开发校企合作方面的实践课程，探索最新的基于财产运行的教学资源库建设，强化职业素养和礼仪教育在学生中发挥的作用。

陶莺处长对人才培养方案提出了三点建议：一是中外合作专业的人才培养方案需符合中外合作办学专业申报时的相关要求，尤其是四个“三分之一”的要求；二是人才培养方案制订的标准不能低于专业申报时的标准；三是在人才培养方案过程中应更加注重加强过程管理和质量监控，形成管理闭环。陈刚教授对三个专业的人才培养方案给予了较高的肯定，希望各专业能切实实施国际合作办学本土化，建议方案中注重体现特色和面向点。

会议最后，张伟中对各位专家的中肯指导再次表达了诚挚感谢。他指出，专家们提出的问题准，指导性强，本次人才培养方案专题论证会达到了预期目标。他强调，各专业要结合专家们提出的指导意见，认真梳理人才培养方案中存在的问题与不足，做好完善改进工作，制定出严谨科学的人才培养方案，加强和企业的交流与沟通，推动校企深度合作，实现人才培养的精准施策，努力推动专业办学水平和人才培养质量再上新台阶！